El Derecho Colaborativo es un proceso voluntario de resolución de conflictos en el que las parejas que se separan llegan a un acuerdo sin recurrir a la intervención judicial a través de litigios. Debido a sus beneficios intrínsecos para las partes de derecho familiar, la legislatura de Carolina del Norte creó un estatuto que rige cómo se llevan a cabo los asuntos de derecho colaborativo. Megan tiene una capacitación única en este enfoque multidisciplinario que puede involucrar a terapeutas infantiles, terapeutas individuales, asesores financieros, expertos vocacionales, asesores de divorcio y similares para ayudar a las partes a resolver su asunto de derecho familiar de manera informada y amistosa.

Al comienzo de la participación en el proceso de Ley de colaboración, las partes firman un acuerdo de participación que establece la intención de cada parte de tratarse entre sí de manera justa y equitativa para obtener el mejor resultado posible para toda la familia. Cada parte conserva su propio abogado de derecho colaborativo para ayudar en la producción de información y documentos, las negociaciones y la resolución amistosa. Debido a sus diversos beneficios sobre los litigios tradicionales, el Derecho Colaborativo es un enfoque moderno para resolver asuntos de derecho de familia.

Un beneficio importante es la carga financiera que el litigio puede imponer a una familia. En promedio, un caso de litigio cuesta $ 30,000.00 por persona, algunos más y otros menos. Los casos colaborativos son generalmente una forma más rentable de resolver su disputa. Las partes también obtienen el beneficio de tener un “equipo” de profesionales que intervienen en el proceso y la resolución de su caso. Esto puede ayudar en varios niveles, incluso mental y emocionalmente. Además, es más probable que las partes que pueden llegar a un acuerdo fuera de la Corte estén satisfechas con los resultados y cumplan con el acuerdo.

El derecho colaborativo permite a los clientes tener la libertad de tener el control de su caso y navegar el divorcio con un enfoque de equipo que evita la animosidad, los plazos y el estrés de la corte.